Reseña
Histórica
COOCERVUNIÓN, fue creada el 27 de septiembre de 1975, por los trabajadores de CERVECERIA UNIÓN S.A., la Personería le fue otorgada mediante resolución 0540 de junio 17 de 1976., que para ese entonces se denominaba COOPERATIVA DE TRABAJADORES Y JUBILADOS DE CERVECERÍA UNION LTDA, con domicilio en Itagui, Antioquia.
En Asamblea Ordinaria de Delegados realizada en marzo 9 de 1997, siendo ya la Cooperativa abierta a todo el público se determinó cambiar el estatuto en cuanto a la razón social, pasando de COOPERATIVA DE TRABAJADORES Y JUBILADOS DE CERVERÍA UNIÓN LTDA a COOCERVUNIÓN LTDA, COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO.
En mayo 18 de 2006, la Superintendencia de la Economía Solidaria de acuerdo a resolución número 000407, le otorgó la autorización para ejercer la actividad financiera con sus asociados en los términos y límites fijados por la ley, los estatutos y sus reglamentos.
En sesión del 26 de abril de 2007 se aprobó la inscripción sin ninguna restricción por parte de la Junta Directiva del Fondo de Garantías de entidades cooperativas – FOGACOOP.
En la actualidad Coocervunión cuenta con 34 convenios empresariales para deducción de nómina de nuestros asociados.
Misión
Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con productos y servicios acorde a las necesidades de nuestros asociados, mediante un modelo de gestión por procesos y un talento humano comprometido y competente, que busca en todo momento cumplir con su promesa de valor.
Visión
Fortalecer la estructura financiera y el balance social, así como el uso de la tecnología e innovación, para lograr maximizar la transferencia solidaria y una mayor efectividad en el cumplimiento de la promesa de valor.
Política de calidad
- Ofrecer productos y servicios que atiendan las necesidades de los asociados.
- Implementar procesos ágiles y oportunos, que garanticen la promesa de valor.
- Gestionar la mejora continua de los procesos, buscando apoyarse en la tecnología y en la innovación, buscando ser más eficientes en su operación y en la gestión de control.
- Ser asertivos en la comunicación con los Asociados y partes relacionadas de la Cooperativa.
- Contar con un talento humano motivado y competente.
- Fortalecer la cultura en la gestión del riesgo y en prácticas adecuadas de Gobierno Corporativo
Principios y valores éticos
Actuamos con la debida diligencia, frente a cualquier acto que no se enmarque dentro de este principio y pueda exponer la imagen de la Cooperativa o los recursos de los asociados.
Suministramos información clara, comprensible, coherente, de forma objetiva y enmarcada dentro del del valor de la verdad.
Atendemos con responsabilidad, integridad, confiabilidad y excelencia, respetando las reglas y procedimientos que permiten cumplir a cabalidad con el objeto social.
Nos preocupamos por el impacto de nuestras acciones por los demás, por ser inclusivos y por recibir las criticas y las diferencias en forma respetuosa
PROMESA DE VALOR
Ofrecer a los asociados servicios y productos, para la atención de sus necesidades, bajo principios éticos, solidarios y de cooperación, buscando siempre mejorar y elevar su calidad de vida y la de su grupo familiar.
ORGANIGRAMA
